Die PROAD Software Support Community

Hallo,
eine Kollegin reduziert ab 1.1.17 ihre Arbeitszeit.
Das habe ich auch bei der Verfügbarkeit hinterlegt (Freitags frei)
Nun müssen wir ja auch schon mit der Urlaubsplanung 2017 beginnen. Dann wird der freie Freitag aber noch mit als Urlaubstag gerechnet.
Wie löst man das denn am besten?

Beste Grüße
Heide Weber

Hallo,

die Urlaubsanträge müssen für die geltenden Arbeitstage gestellt werden. Eine Berücksichtigung der Verfügbarkeit ist derzeit nicht vorgesehen.

Hallo Herr Schmiechen,
wenn ich mit meinen 4 Arbeitstagen/Woche durchgängig 2 Wochen Urlaub eintrage, bekomme ich 8 Urlaubstage angezeigt. Das funktioniert ganz wunderbar
Ich denke das Problem liegt eher an der Stelle, dass die neue Information - gültig ab 1.1.17 - auch erst ab 1.1.17 berücksichtigt wird, auch wenn ich heute einen Termin (Urlaub, ToDo) eingebe, der in diesem zukünftigen Zeitfenster liegt. Ich weiß nicht mehr welcher Fall das war, aber das hatte wir an anderer Stelle auch schon mal: Es gibt zwei Informationen, die sich in der Zukunft treffen, Proad kann es aber (noch?) nicht übereinander legen

Beste Grüße