Die PROAD Software Support Community

Hallo,

es würde die Übersicht ungemein verbessern, wenn man

1. die Krankmeldungsdauer und die Urlaubsdauer auf dem Dashboard angezeitgt bekommen würde.
2. die abwesenden Personen (aufgrund von Teilzeitbeschäftigung) angezeigt bekommen würde.
3. bei kurzer Tätigkeit (Bspw. 4h am Tag) eine entsprechede Anmerkung bekommen würde.

Hallo,

Danke für Ihr Input. Wir prüfen Ihre Anregungen.

Kurz zu Punkt 1: Es kann aus datenschutzrechtlichen Grüßen problematisch sein, solche Angaben allen Mitarbeitern zur Verfügung zu stellen.

Grüße

Hallo Herr Schmiechen,
auch wir fragen uns, wie wir die Abwesenheit von Feelancern, Studenten, Teilzeitkräften etc. auf dem Dashboard angezeigt bekommen können. Gibt es hier mittlerweile eine Idee?
Wir freuen uns, über einen Lösungsvorschlag.
Vielen Dank und viele Grüße
Daniela Reis

Hallo,
ich schließe mich den Fragestellungen an und erweitere um den Punkt, wie man Abwesenheiten von Mitarbeitern im Urlaubskalender abbilden kann. Wenn ein Kollege zB auf einen 14tägigen Seminar ist, möchte man der Vertretung in dieser Zeit keinen Urlaub genehmigen. Klar kann man über mein Kalender gehen und bekommt dort beide Terminarten angezeigt, aber eigentlich geht man ja über den Urlaubsplaner. Könnte man bei Urlaub eine "Abwesenheitsart" hinterlegen, die nicht auf die Urlaubstage zählt. Aktuell geben wir den Urlaub nicht frei, es wird in der Urlaubsübersicht aber natürlich auf den beantragten Urlaub angerechnet.
Beste Grüße
Heide Weber

Hallo,
auch wir würden uns freuen, mehr Details über die Art der Abwesenheit der Mitarbeiter zu erhalten.
Derzeit wird nur Krank, Urlaub und Termine unterschieden.
Aber gerade bei Termine wäre es von Vorteil zu wissen, was das für ein Termin ist:
// Homeoffice, d.h. Mitarbeiter ist vollumfänglich erreichbar
// z.B. Besuch von Messe oder eine Vor-Ort-Betreuung, d.h. Mitarbeiter ist eingeschränkt erreichbar
// Kundentermin, d.h. MA ist nicht erreichbar
etc.
Nach meinem Verständnis müsste man einfach die Info aus dem Betreff des Termins am Dashboard mit anzeigen.

Der Vorschlag über die Anzeige der gesamten Urlaubs- und Krankheitsdauer des Kollegen auf dem Dashboard halte ich übrigens auch für eine sehr gute Idee!

Viele Grüße,

Hallo Herr Schmiechen,

ich beschäftige mich gerade auch mit dem Thema Abwesenheiten und würde mich hier auf jeden Fall anschliessen und eine solche Umsetzung sehr begrüßen, wie „Bertling“ und alle anderen es beschreiben.Ich hatte auch schon vorgeschlagen, die Info aus dem Betreff des Termins am Dashboard mit anzuzeigen, was wohl die einfachste Lösung wäre und jeder könnte auf einen Blick sehen, wann welcher Kollege wie abwesend ist.
Ist denn in dieser Richtung schon was unternommen worden?
Es wäre schön, eine Rückmeldung hierzu zu erhalten.

Mit besten Grüßen,
Nina Joffroy

Auch ich würde die Anregungen aus den Vorangegangenen Beiträgen beführworten.
Da wir immer mehr auf unser Büro verzichten und von unterwegs oder zu Hause aus Arbeiten und Reporten, wäre es für alle beteiligten eine große Hilfe wenigstens zu erfahren - wenn jemand nicht im Büro ist - ob dieser jemand erreicht werden kann. (natürlich kann man einfach anrufen) Aber eben für die Dokumentation kann ein Standort (Homeoffice, Messe, Schule, etc.) und Status (nicht erreichbar (Krankheit, Termin), bedingt erreichbar, normal erreichbar,...) zur information im Team sehr hilfreich sein.

Auch für unsere Agentur ist dies ein wichtiges Thema!

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Die Abwesenheitsanzeige muss mit Informationen angereichert werden. Aktuell nutzen wir (leider!) einen separaten Kalender, da PROAD nicht die gewünschten Informationen abbilden kann.